Sempre più spesso, nei contesti organizzativi e negli incontri individuali, emerge il tema dell’adattamento. Come possiamo affrontare l’incertezza senza sentirci sopraffatti? In questo articolo esploro il significato psicologico dell’adattamento, il ruolo del locus of control, dell’agency e della tolleranza dell’ambiguità, offrendo una riflessione su come trasformare il bisogno di controllo in una competenza di flessibilità. L’incertezza non è un errore del sistema, ma una condizione inevitabile della vita. Imparare ad abitarla con maggiore consapevolezza può diventare una risorsa fondamentale per il benessere personale e professionale.
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Counseling, reinserimento lavorativo e Programma GOL
Caterina è una donna di 39 anni che ha una lunga esperienza lavorativa nel campo della grafica e che per diverse ragioni, compresa la crisi pandemica, è stata licenziata per la riduzione dell’organico. Si trova ad usufruire della NASPI da circa due anni, sta cercando di aggiornarsi ma ogni giorno che passa fuori dall’ambito professionaleContinuaContinua a leggere “Counseling, reinserimento lavorativo e Programma GOL”
Perché aprire uno sportello di Counseling in azienda
Sandra non si sente apprezzata. I due anni di Covid sono stati molto duri per lei e per la sua famiglia. I bimbi ancora piccoli, il suo ruolo di avvocato in un’azienda e mille ansie per il futuro. Luca non riesce a rimanere nei tempi stabiliti. Nonostante il suo lavoro di ingegnere progettista gli piacciaContinuaContinua a leggere “Perché aprire uno sportello di Counseling in azienda”
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