Il bene che assicuriamo per noi stessi è precario e incerto fino a quando non viene assicurato a noi tutti e incorporato nella nostra vita comune. Laura Jane Addams La salute organizzativa si riferisce all’ insieme dei nuclei culturali, dei processi e delle pratiche organizzative che animano la convivenza nei contesti di lavoro promuovendo, mantenendoContinuaContinua a leggere “Counseling in azienda e Benessere Organizzativo”
Archivi dell'autore:Dott.ssa Anna Perna
Work Engagement e passione al lavoro
Il valore del lavoro va oltre la produttività. Forse è per questo che il primo articolo della nostra Costituzione ne parla come valore fondativo.Le persone che si sentono capaci e che trovano il modo di esprimere se stesse lavorando, vivono uno stato di engagement che fa bene a tutti. Anche all’azienda. Lo dovrebbero sapere tuttiContinuaContinua a leggere “Work Engagement e passione al lavoro”
Chance, opportunità e retorica del merito
Ultimamente si parla tantissimo di merito ed impegno. Ma questa retorica non tiene conto di alcuni fattori che incidono notevolmente sulla vita delle persone. Parlo delle opportunità economiche- perché diciamolo c’è chi ha più possibilità e chi ne ha meno – opportunità relazionali ed emotive. Credo che il Counseling e le relazioni d’aiuto in generale,ContinuaContinua a leggere “Chance, opportunità e retorica del merito”
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