Organizational Counseling

Clessidre

Non ho bellissimi ricordi del liceo. Quando mi chiedevano come immaginavo il futuro non sapevo rispondere perché ero così presa dal vortice del mio pessimismo cosmico adolescenziale che l’eternità si trasformava in una materia densa e pesantissima. Io quella spensieratezza di cui sento tanto parlare, quella dei bei tempi della giovinezza non l’ho mai provataContinuaContinua a leggere “Clessidre”

Perché aprire uno sportello di Counseling in azienda

Sandra non si sente apprezzata. I due anni di Covid sono stati molto duri per lei e per la sua famiglia. I bimbi ancora piccoli, il suo ruolo di avvocato in un’azienda e mille ansie per il futuro. Luca non riesce a rimanere nei tempi stabiliti. Nonostante il suo lavoro di ingegnere progettista gli piacciaContinuaContinua a leggere “Perché aprire uno sportello di Counseling in azienda”

Misura la felicità al lavoro

Nell’articolo Felicità al lavoro ho elencato ciò che crea infelicità e ciò che invece crea gioia professionale: piacere Eudonico, piacere Eudaimonico, piacere Telico. Gli studi[1] ci dicono che per capire qual è il livello di felicità che ogni individuo raggiunge al lavoro si possono osservare 4 indicatori: Potere e responsabilità Interdipendenza Impatto sistemico Visione diContinuaContinua a leggere “Misura la felicità al lavoro”